Предоставление учебного отпуска для совместителя
Добрый день,
Новый сотрудник который работает по совместительству. Отработал только 3 мес.
Хочет поехать на сессию в другой город на 1мес.
Как правильно оформить - "Должен пойти в отпуск за свой счет или мы можем предоставить отпуск авансом (понимая что он не отработал пол года)?"
🤨🤔🙏
Новый сотрудник который работает по совместительству. Отработал только 3 мес.
Хочет поехать на сессию в другой город на 1мес.
Как правильно оформить - "Должен пойти в отпуск за свой счет или мы можем предоставить отпуск авансом (понимая что он не отработал пол года)?"
🤨🤔🙏
Comments
-
Добрый день!
Сотрудник отработал всего 3 месяца (3*2,33=7) и за это время заработал всего 7 дней оплачиваемого отпуска, нет гарантий, что после сессии он не уволится.
В вашем случае сотрудник должен написать заявление на отпуск за свой счет т.к. право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). -
Здравствуйте.Цитата: Должен пойти в отпуск за свой счет или мы можем предоставить отпуск авансомВозможны оба варианта, но во втором случае, если работник уволится до того как "заработает" все предоставленные авансом дни отпуска, взыскать с работника "не отработанный аванс" будет крайне проблематично.Цитата: 3*2,33(28/12)=7
